各有关部门：

根据《陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求，必赢官网现将申报工作安排如下：

一、选拔条件

申报人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

二、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐选拔有潜力的中青年领军人才。

三、推荐程序

1、各学院坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格对照选拔条件，经学院学术委员会评议后推荐符合条件的人选并报人事处。

2、学校组织专家评审，按照推荐指标控制数提出推荐人选名单，公示后报送有关上级。

四、报送材料和要求

（一）报送材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括：推荐人选情况汇总表、推荐人选个人登记表；电子材料为高级专业技术人员管理信息软件生成的电子数据。书面材料与电子数据应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消候选人入选资格。

（二）各学院要严格把关、确保质量，书面材料和电子材料审核一致后统一报送党委教师工作部（行政楼408），截止时间2019年4月23日17:00PM，逾期未报视为放弃。

1、书面材料：

（1）单位推荐报告1份，学院推荐2名以上（含2名）者，请排出推荐顺序。

（2）《百千万人才工程人选候选人情况登记表》、《百千万人才工程人选候选人情况一览表》各一式2份（表格从人社部百千万人才工程个人信息采集工具中导出）。

（3）附件材料1份（包含代表性论文、承担科研项目、专利、获奖等证明材料）。

2、电子数据：请登录www.zhichen.com.cn网站,通过“下载中心”—人力资源社会保障部—下载安装百千万人才工程个人信息采集工具软件(2018-10-12更新)(产业创新人选选择“产业创新类：点击下载”,其他人选选择“一般申报类：点击下载”）,填写打印申报表并生成上报信息数据，文件后缀名为“.RPU”。

3、如有其他未尽事宜，请及时与我们联系。

联系人：郝一帆 联系电话：88382308

附件：

关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知(陕人社函〔2019〕162号）.pdf

党委教师工作部(高层次人才办公室)

2019年4月17日