11月29日，电子工程学院新领导班子发展思路与行动计划宣讲会在雁塔校区第五会议室举行，副校长赵健出席会议，党委办公室（校长办公室）、组织部、学生工作部、党委教师工作部、发展规划处、人事处（高层次人才办公室）、科研处（科研成果转移转化中心）、研究生院等单位负责人、电子工程学院全体教职工参加会议。

赵健在讲话中指出，学校第三次党代会以来，在学科建设、人才引进、教育教学、国际化等多个方面都取得了突破，有着良好的发展势头。电子工程学院在党建、学科、教学科研等多个方面取得了一定的成绩，但同时也存在人才培养质量不够高、学科专业布局不够合理、高层次人才引进力度不够大、有组织科研开展不足等发展短板。

赵健强调，学校高度重视电子工程学院发展，在未来的工作中，需要做到以下几点：一是坚持党的领导，高质量党建引领高质量发展。进一步发挥党组织的政治功能，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。二是要坚持目标导向，静下心来，深耕能力，把学院确定好的“任务书”“路线图”变成学院事业的“成绩单”、师生群众的“获得感”。三是要坚持改革强院，领导班子要亲自抓、带头干，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于涉险滩，以钉钉子精神推动各项改革举措落地落实。四是要坚持全员参与。每一位干部、教师都要深刻理解学院的发展目标和战略定位，积极配合学院党政领导班子的工作，将个人发展融入学院发展大局，为学院的学科建设和科研发展贡献力量。

校党委组织部部长种宇宏就如何提升干部队伍整体质量和工作能力做出了要求，对学校干部选拔任用、干部履职能力提升、干部队伍建设等工作进行了政策宣讲和解读，同时，对学院干部建设提出了新的要求。

电子工程学院院长李飞围绕电子工程学院2024-2027年高质量发展思路对全体教职工进行宣讲。他从学院基本情况、师资力量、学生培养、学科专业、科学研究等方面全面介绍了学院发展目前的现状和困境，就如何破局提出了新的发展思路、发展定位、发展目标和具体措施。

据悉，学校党委高度重视干部队伍和班子建设工作，组织安排有关院系积极谋划设计发展思路和行动计划，加强班子成员领导能力提升培养，面向全体教职工进行公开承诺，扎实推进院系工作取得新的进步和成绩。