第二次党代会以来，学校党委深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和关于教育的重要论述，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实履行管党治党主体责任，把党的建设融入办学治校全过程各方面，以高质量党建工作赋能学校高质量发展，为学校改革发展稳定提供思想、政治和组织保证。学校党委于2018年、2021年先后被授予“陕西高等学校先进校级党委”“陕西高校先进校级党委”称号。学校先后获批全国、全省标杆院系和样板支部9个；获全省及全省高校优秀党员、党务工作者11人，先进基层党组织5个。

突出政治建设，强化思想引领。学校党委始终以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，始终在政治上、思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订完善学校《校级会议议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，规范院（系）党政联席会议和党组织会议制度，形成以“一章八制”为核心的现代大学治理体系。聚焦主题主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全校各级党组织和党员以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。高质量完成省委巡视整改和审计整改工作，校内巡察的作用有效发挥。大统战工作格局不断深化，在党外知识分子中深入开展“团结奋斗新征程，同心筑梦新时代”“喜迎二十大，同心跟党走”“不忘合作初心，继续携手前进”“学党史、跟党走”“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”等主题教育。近年来，学校民主党派基层组织获民主党派中央和省委表彰3次，民主党派成员获民主党派中央和省委表彰先进个人11人次。向省级及以上部门建言献策25件，采纳14件。工会桥梁和纽带作用进一步发挥，定点帮扶工作成效明显。学校坚持每年召开一次教代会，充分做到校务公开，努力维护好教职工的合法权益。坚持举办各类文体活动，丰富教职工生活。荣获陕西省委教育工委、省教育厅颁发“双百工程先进单位”称号4次，学校连续四年在“省级驻村联户扶贫参扶单位”考核中被评定为优秀单位。学校“陕西华浩轩新能源科技产学研一体化基地”被陕西省委教育工委认定为2022年度“双百工程”产学研一体化示范基地。共青团工作亮点纷呈，开展校级主题团日活动27次，累计参与学生超过5万人次；参与“青年大学习”网上主题团课学习的团员青年超90万人次；共计组织超过12000余名学生、1383支团队在全国32个省90个市200余个区县开展社会实践，新增社会实践基地58个；328名志愿者服务全国十四运会和残特奥会，获评“全国十四运会和残特奥会志愿服务工作优秀组织单位”；校团委被评为“陕西省共青团工作先进单位”3次，校学生会连续3年被评为“陕西省标兵学联学生会组织”。

突出思想建设，提升思政工作质量。学校党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组专题学习、“三会一课”、理论宣讲等方式，在学思践悟、深学笃行中扎实推进党的创新理论武装。严格落实意识形态工作责任制，制定《院（系）级单位党组织意识形态工作责任制正面清单、负面清单》等10项制度，织密意识形态制度“笼子”。推动宣传思想工作守正创新，“两微N端”校级新媒体宣传格局日臻完善，策划节目八登微博热搜榜前列、网络阅读量10.2亿多，学校美誉度和影响力大为提升，先后荣获第四届全国高校网络教育优秀工作案例、陕西新闻奖二等奖等41项；紧密结合石油石化学科专业特点，创新学习教育载体，深化铁人精神育人体系，将铁人精神作为思政课程和课程思政的重要内容，铁人王进喜纪念馆获全省首批职工思想政治教育基地，“铁人思政”已成为体现学校“大思政课”建设的重要标识。课程思政与思政课程不断融合，思政队伍不断壮大，积极构建“十大育人”体系，大思政工作格局不断完善。培育、实施、表彰优秀校园文化建设项目80余项，其中荣获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖3项、二等奖2项、三等奖1项。学校外宣规模和质量再上新台阶，仅《人民日报》《光明日报》和央视，先后32次报道学校；学校再次获评陕西省“平安校园”称号，荣获全省教育系统“文明校园”称号。

突出组织建设，激发基层组织活力。着力构建党委统一领导、党群部门密切配合、院（系）级单位党组织严抓落实的党建工作责任体系，组织开展各级党组织书记抓党建述职评议考核工作，基层党组织的政治功能和组织力全面增强。深入开展基层党建质量提升攻坚行动，按照“6个过硬”“5个到位”“7个有力”标准和要求，推进学校党委、院（系）级单位党组织和基层党支部建设，共培育创建全省高校党建“双创”标杆院系3个、教育部全国高校党建“双创”样板支部1个，全省高校样板支部4个、全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在博士点申报、学科评估、专业认证、疫情防控等重大任务中得到充分发挥。坚持党管干部，持续完善干部“选育管用”全链条机制，践行新时期好干部标准，选优配强中层领导班子和处科级干部，组织干部赴井冈山、玉门油田等地开展理想信念和石油精神、铁人精神教育，干部综合素质显著提升，干事创业精气神持续焕发。

突出作风建设，夯实事业发展基础。严格落实校领导联系基层制度，通过书记信箱、校长信箱、校领导接待日等多种方式了解师生诉求，广开渠道接受师生监督，持续深入推进“我为师生办实事”实践落地见效。持续整治“四风”，制定学校《持之以恒落实中央八项规定精神实施意见》。监督检查个人承诺兑现情况，核查婚丧喜庆个人重大事项报告，发送廉洁过节提醒短信840人次，常态化开展约谈提醒56人次，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。落实学校《解决形式主义突出问题为基层减负实施办法》，完善一网通办公平台，升级优化办公自动化系统，优化物资采购、财务报账等流程，提升工作效率和服务能力。扎实开展干部作风能力提升年、作风建设专项行动等工作，实施鼓励激励、容错纠错、能上能下制度机制，营造了人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围。

突出纪律建设，营造风清气正氛围。夯实各级党组织党建主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，定期召开学校全面从严治党工作会议，研究部署重点工作，修订完善全面从严治党主体责任清单，层层推动责任落实。不断强化政治监督，落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定《约谈工作办法》《纪委书记约谈院系主要负责人工作办法》，加强对“一把手”和领导班子监督。选优配强纪检监察干部，成立党委巡察工作办公室，积极开展校内巡察，实现巡视巡察上下联动。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，持续开展纪律教育学习宣传月活动，加大警示教育力度，有效运用监督执纪“四种形态”，给予谈话提醒7人、批评教育1人、诫勉谈话4人、党内警告处分4人、政纪警告处分4人。